Hak Karyawan PHK Karena Perusahaan Rugi

Perusahaan kami mengalami kerugian. Perusahaan berencana mem-PHK beberapa karyawan, termasuk saya. Lama masa kerja saya 2 tahun lebih 2 bulan. Pertanyaan saya adalah, Hak-hak apa saja yang akan saya peroleh, dan apakah THR dihitung prorate? Selanjutnya

Diminta Mengundurkan Diri Karena Kesalahan

Saya seorang karyawan yang telah bekerja sejak 2004, saya melakukan kesalahan yaitu menahan uang perusahaan. Pihak perusahaan meminta saya mengundurkan diri karena telah melakukan kesalahan tersebut tetapi saya minta di-PHK. Selanjutnya

11 Jurus Memecat Karyawan

Berdasarkan pengalaman banyak praktisi HR, Januari merupakan bulan yang sering dinodai oleh PHK, pemecatan atau pemberhentian. Prediksi tersebut tidak sepenuhnya salah, karena baru-baru ini kita mendengar perusahaan ponsel asal Finlandia, Nokia memecat ribuan karyawannya demi upaya efisiensi besar-besaran. Hal serupa juga dilakukan Citigroup. Selanjutnya

Nokia Akan Pecat Ribuan Karyawan

Perusahaan asal Finlandia, Nokia Siemens Network kembali akan memecat ribuan karyawannya di berbagai pabrik demi restrukturisasi yang terus berlanjut. Selanjutnya

Tata Cara PHK

Ada yang mau saya tanyakan tentang proses PHK, sesuai dengan UU no 2 tahun 2004 tentang tata cara PHK, saya sudah melakukan proses bipartite, tetapi setiap kali selesai bipartite pihak karyawan tidak bersedia untuk menandatangani risalah tersebut Selanjutnya

PHK karena Kinerja Buruk atau Pasif

Dapatkah perusahaan melakukan PHK karena kinerja buruk atau karyawan pasif? Selanjutnya

Template Surat PHK

Pesangon untuk PHK Efisiensi

Perhitungan pesangon sesuai dengan UU no. 13 tahun 2003, apakah yang dimaksud UPAH POKOK adalah upah pokok di luar tunjangan dan yang GROSS atau NET? Selanjutnya

PHK Massal tanpa Pesangon

Saat ini perusahaan tempat saya bekerja tidak lagi melakukan kontrak kerja dengan kliennya sehingga perusahaan itu melakukan PHK massal, dan tidak bersedia menerima pekerja di perusahaannya dengan alasan apapun. Dan perusahaan ini tidak membayar ganti rugi atau pesangon kepada karyawan yang di-PHK. Bagaimana menyikapi hal ini? Selanjutnya

8 Langkah Lindungi Perusahaan dari Mantan Karyawan

Meskipun Anda telah memastikan sudah merekrut orang yang tepat, bukan berarti Anda tidak perlu berhati-hati ketika mereka berhenti bekerja. Berikut 8 langkah pencegahan yang perlu Anda perhatikan. Selanjutnya