PortalHR

Tag Archives: gaji

Membuat Penilaian Karyawan Sebagai Dasar Kenaikan Gaji

Saya mendapat tugas untuk melakukan penilaian kerja karyawan yang hasilnya nanti akan digunakan sebagai acuan kenaikan gaji karyawan tsb. Bisakah Ibu membantu saya untuk mendapatkan Questioner2nya & bagaimana cara penilaiannya? Selanjutnya

Sistem Grading dan Penggajian di Bank

Selamat siang, saya diberi tugas untuk membuat sistem penggajian di kantor saya, jika boleh saya ingin mengetahui bagaimana sistem grading dan penggajian yang lazim diberlakukan pada sebuah bank, dari level teratas, bagian marketing, bagian operasional sampai dengan OB/sekuriti. Harapan saya, agar sistem penggajian yang baru bisa mengakomodir hak setiap bagian. Terima kasih. Selanjutnya

Dasar Hukum Pemotongan Gaji

Selamat pagi pak, apabila karyawan tidak masuk kerja (bukan CUTI), bolehkah GaPoknya dipotong? (adakah dasar UU-nya?) kalau diperbolehkan bagaimana rumusan pemotongan GaPok tsb. Selanjutnya

Bingung Cara Meminta Kenaikan Gaji? Ini Tipsnya!

Kenaikan gaji bagi karyawan merupakan hal yang ditunggu-tunggu. Jika Anda telah melakukan pekerjaan dengan sangat baik, jangan takut untuk meminta kenaikan gaji kepada atasan Anda. Selanjutnya

Benefit yang Pas untuk Gen Y

Menarik minat kandidat terbaik dari generasi Y, tidak cukup dilakukan hanya dengan mengiming-imingi gaji besar. Bagi mereka, gaji bukan lagi menjadi prioritas nomor satu. Beberapa hal seperti fleksibilitas waktu bekerja dan keseimbangan kadang-kadang lebih memainkan peran. Selanjutnya

11 Ide Benefit dari 11 Perusahaan Terbaik

Setiap perusahaan memiliki kreativitas sendiri-sendiri dalam memberikan apreasiasi kepada para karyawannya. Ini ada 11 ide dari 11 perusahaan terbaik dunia yang dapat menginspirasi Anda. Selanjutnya

Sistem Grading & Penggajian

Saya ingin mengetahui sistem Grading dalam suatu perusahaan (jasa layanan IT) dengan struktur organisasi yang masih sederhana (Dirut, Dir Keu, Dir Tehnis & Operasional serta Dir Pemasaran), berikut sistem penggajian serta bonus/fee khususnya bagi tim marketing/sales kami. Selanjutnya

Pemotongan Gaji Karena Absen

Bagaimana cara perhitungan potongan absen karyawan, apabila karyawan tidak dapat tunjangan, hanya UMK. Apakah kita boleh potong langsung dari UMK – contoh: 2.162.400/30 atau 72080/hari.
Selanjutnya

Komponen Upah dalam Perhitungan Pesangon

Salam hormat, saya mau tanya yang dimaksud dengan komponen UPAH untuk perhitungan pesangon yang benar bagaimana? Dalam UU ketenagakerjaan disebutkan bahwa yang dimaksud upah adalah upah pokok dan tunjangan tetap. Selanjutnya

Mengundurkan Diri pada Pertengahan Bulan

Masa kerja saya selesai pada tanggal 10 februari 2013, tanggal 11 februari 2013 efektif tidak bekerja lagi. Pertanyaan saya, apakah gaji saya dibayar penuh 1 bulan atau dihitung prorata? Selanjutnya

  1. Halaman :
  2. 1
  3. 2
  4. 3
  5. 4
  6. 5
  7. 6
  8. 7
  9. 8

Komentar Terkini

Gudang Data

Data Lainnya

Event HR

Event Lainnya