Tentang Mem-PHK Karyawan Hamil | PortalHR.com

PortalHR

IDSL

Hubungan Karyawan

photo

Tentang Mem-PHK Karyawan Hamil

Oleh : Wiwiek Wijanarti
Tentang Penulis
Kamis, 30 Juli 2009 - 5:23 WIB

Pertanyaan

Dalam UU No. 13 tahun 2003, pasal 153 (1) e disebutkan, perusahaan tidak boleh mem-PHK karyawan karena hamil, melahirkan, gugur kandungan atau menyusui. Bagaimana bila karyawan tersebut saat masuk bekerja di perusahaan telah menandatangi kontrak PKWTT dengan percobaan 3 bulan, dan di dalam salah satu pasalnya disebutkan bahwa selama 1 tahun pertama tidak boleh hamil, namun ternyata belum 1 tahun bekerja dia sudah hamil? Apakah dalam hal ini perusahaan berhak mem-PHK karyawan tersebut?


Suratmana - PT. Smart Telecom, Jakarta


Jawaban

Pada prinsipnya, perjanjian kerja isinya tidak boleh bertentangan dengan UU yang berlaku. Dengan demikian, perusahaan tidak berhak melakukan PHK walaupun karyawan yang bersangkutan telah menandatangani PKWTT. Demikian, semoga jelas


Anda dapat mengirim pertanyaan konsultasi dengan mengisi form berikut.




Komentar Terkini

Gudang Data

Event HR

idsl