PortalHR

HRIS Expo & Conference

Compensation & Benefit

photo

PHK atau Pensiun Dini karena Efisiensi

Oleh : Wiwiek Wijanarti
Tentang Penulis
Kamis, 10 Februari 2011 - 11:04 WIB

Pertanyaan

Ass wrwb, Perusahaan sedang melakukan efisiensi dan beberapa karyawan akan di PHK atau pensiun dini dan saya adalah salah satunya. Umur saya saat ini 52 tahun, masa kerja 14 thn 7 bulan. Katakan saya menerima gaji pokok rp.5,000,000 per bulan dan tunjangan jabatan rp. 2,000,000 per bulan shg take home pay saya rp. 7,000,000.- per bulan. Berkenaan dengan hal tersebut, mohon ibu dapat memberikan ilustrasi perhitungan berapa kira-kira pesangon yang akan saya peroleh. Terimakasih atas perhatiannya. Wass,


Jodi


Jawaban

JAWAB:

PHK karena efisiensi dapat mengacu pada pasal 164 ayat 3. UU 13/2003. Berdasarkan peraturan tersebut maka anda mendapatkan:

• Uang pesangon sebesar 2 (dua) kali ketentuan Pasal 156 ayat (2),
• Uang penghargaan masa kerja sebesar 1 (satu) kali ketentuan Pasal 156 ayat (3),
• Uang penggantian hak sesuai ketentuan Pasal 156 ayat (4).

Dengan masa kerja 14 tahun 7 bulan dan gaji Rp.7 juta, maka yang akan diperoleh :

• Uang pesangon = 2 X 9 bulan gaji = 18 bulan gaji
• Penghargaan masa kerja = 5 bulan gaji
• Uang penggantian hak = 15% X (18+5 bulan gaji) = 3.45 bulan gaji

• Total =26,45 bulan gaji = Rp.185.150.000,-

Semoga anda dapat memanfaatkan uang pesangon untuk memulai bisnis sendiri. Semoga Sukses.
Salam,


Anda dapat mengirim pertanyaan konsultasi dengan mengisi form berikut.




Komentar Terkini

Gudang Data

Event HR