Perusahaan Tutup Tanpa Alasan, Bagaimana Pesangonnya? | PortalHR.com

PortalHR

BPJS Ketenagakerjaan

Compensation & Benefit

photo

Perusahaan Tutup Tanpa Alasan, Bagaimana Pesangonnya?

Oleh : Wiwiek Wijanarti
Tentang Penulis
Selasa, 21 Juli 2009 - 2:21 WIB

Pertanyaan

Saya bekerja di sebuah perusahaan swasta sudah 1 tahun lebih, dengan status saat ini karyawan tetap. Tiba-tiba perusahaan tutup tanpa alasan karena rugi atau apa, pokoknya tutup saja. Pertanyaan saya, untuk masa kerja saya ini dan kondisi seperti ini, saya berhak atas pesangon berapa kali gaji? Dan, apa hak-hak lain yang saya dapatkan?


Yahya Rifandaru


Jawaban

Ketentuannya ada di UU no 13 tahun 2003 pasal 164 dan 165 tentang pesangon bagi karyawan yang perusahaannya tutup. UU selengkapnya bisa dilihat di direktori portal ini.
 
Jika perusahaan tutup karena mengalami kerugian 2 tahun berturut-turut atau keadaan memaksa (force majeur) atau perusahaan pailit maka yang didapat adalah:
– Pesangon = 2 bulan gaji
– Penggantian hak 15%X (2 bulan gaji)
– Cuti tahunan yang belum diambil dan belum gugur

Jika perusahaan tutup karena perusahaan melakukan efisiensi maka yang didapat adalah:
– Pesangon = 4 bulan gaji
– Penggantian hak 15% X (4 bulan gaji)
– Cuti tahunan yang belum diambil dan belum gugur

Karena masa kerja belum 3 tahun maka Anda belum berhak atas penghargaan masa kerja.

Category: Product #: Regular price:$ (Sale ends ) Available from: Condition: Good ! Order now!
Reviewed by on. Rating:


Anda dapat mengirim pertanyaan konsultasi dengan mengisi form berikut.




Training BPJS Kesehatan

Komentar Terkini

Gudang Data

Event HR