Perusahaan Dijual, Bisakah Masa Kerja Karyawan Dinolkan?

Dalam suatu keadaan di mana perusahaan dijual ke perusahaan lain, UU Ketenagakerjaan tidak mengatur atau pun mewajibkan perusahaan baik yang mengakuisisi maupun yang terakuisisi untuk membayar pesangon dan me-reset masa kerja mulai dari nol di perusahaan baru.

Membayar pesangon jelas menyangkut penyediaan dana yang tidak sedikit bagi perusahaan. Penyediaan dana dalam jumlah besar secara sekaligus berpengaruh pada cash flow perusahaan. Dalam hal perusahaan mempunyai dana, tentu perusahaan cenderung menggunakan dana untuk investasi yang lebih produktif. Berangkat dari keadaan yang demikian, akan sulit untuk "mendesak" perusahaan untuk me-reset masa kerja.

Category: Product #: Regular price:$ (Sale ends ) Available from: Condition: Good ! Order now!
Reviewed by on. Rating:
Tulisan ini dipublikasikan di Klinik HR Praktis, Konsultasi, Organisasi & Kepemimpinan. Tandai permalink.

Tinggalkan Balasan

Alamat surel Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Anda dapat menggunakan tag dan atribut HTML: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>