Penghitungan Pesangon untuk Karyawan Pensiun | PortalHR.com

PortalHR

BPJS Ketenagakerjaan

Compensation & Benefit

photo

Penghitungan Pesangon untuk Karyawan Pensiun

Oleh : Wiwiek Wijanarti
Tentang Penulis
Selasa, 1 Mei 2007 - 10:00 WIB

Pertanyaan

Dengan hormat,
Jika ada karyawan yang telah memasuki usia pensiun, masa kerja sekitar 20 tahun. Bagaimana cara penghitungan pesangon, uang jasa dll. Terima kasih. Salam


Maya


Jawaban

Salam,

Ibu Maya yang baik, berikut penghitungan hak karyawan yang memasuki usia pensiun dengan masa kerja 20 tahun:

1. Uang pesangon:18 bulan gaji
2. Uang penghargaan masa kerja : 7 bulan gaji
3. Uang penggantian hak, terdiri dari:
- Cuti tahunan yang belum diambil dan belum gugur; Dihitung proporsional, misal masih ada cuti 10 hari yang belum diambil maka mendapatkan : (10/30)X gaji sebulan
- penggantian perumahan serta pengobatan dan perawatan : 15% x(18+7 bulan gaji) =15% X 25 bulan gaji = 3.75 bulan gaji
4. Total yang diperoleh diluar uang ganti cuti = 28,75 bulan gaji
5. Komponen gaji yang dijadikan sebagai dasar penghitungan adalah:
- Gaji pokok
- Segala macam bentuk tunjangan yang bersifat tetap yang diberikan kepada pekerja dan keluarganya

Demikian yang dapat disampaikan, semoga bermanfaat. Apakah ibu yang telah memasuki usia pensiun, atau rekan ibu? Semoga mereka yang memasuki usia pensiun dapat menikmatinya dengan baik.

Salam Hangat,
‘Wiek


Anda dapat mengirim pertanyaan konsultasi dengan mengisi form berikut.




HR Summit

Komentar Terkini

Gudang Data

Event HR