PortalHR

IDSL

Compensation & Benefit

photo

Menghitung Upah Lembur Lebih dari 7 Jam

Oleh : Wiwiek Wijanarti
Tentang Penulis
Rabu, 10 Juni 2009 - 3:40 WIB

Pertanyaan

Bagaimana cara menghitung upah lembur pada hari biasa sesuai ketentuan Depnaker jika ada karyawan lembur sampai dengan 7 jam 30 menit? Mohon bantuannya karena sampai saat ini saya belum mendapat cara perhitungan yang pasti. Saya baru bisa menghitung sampai dengan lembur 3 jam saja.


Yuni - PT ACCENTA, Jakarta


Jawaban

Untuk detail ketentuan lembur silakan baca Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI No.Kep.102/MEN/VI/2004 tentang Waktu Kerja Lembur dan Upah Kerja Lembur.

Adapun, penghitungan lembur di hari biasa/hari kerja sebagai berikut:
1. Untuk jam kerja lembur pertama harus dibayar upah sebesar 1,5 (satu setengah) kali upah sejam
2. Untuk setiap jam kerja lembur berikutnya harus dibayar upah sebesar 2 (dua) kali upah sejam.

3. Maka, jika lembur 7,5 jam di hari biasa, karyawan mendapat:
– Jam pertama: 1,5 kali upah sejam
– 6,5 jam berikutnya: 6,5 dikali 2 kali upah sejam = 13 kali upah sejam
– Total: 14,5 kali upah sejam, plus mendapat makan karena lembur dilakukan lebih dari 3 jam.


Anda dapat mengirim pertanyaan konsultasi dengan mengisi form berikut.




Komentar Terkini

Gudang Data

Event HR