Menghitung THR untuk Pekerja Borongan | PortalHR.com

PortalHR

BPJS Ketenagakerjaan

Compensation & Benefit

photo

Menghitung THR untuk Pekerja Borongan

Oleh : Bambang Supriyanto
Tentang Penulis
Senin, 22 September 2008 - 3:05 WIB

Pertanyaan

1. Apakah status pekerja borongan otomatis menjadi pekerja permanen apabila telah bekerja lebih dari 2 tahun berturut-turut? Apakah ada dasar hukum yang mengaturnya?

2. Bagaimanakah cara menghitung besarnya THR untuk pekerja borongan berdasarkan masa kerja tersebut?


Yudi Darmaji Rahman - PT. Misung Indonesia, Jakarta


Jawaban

1. Pekerja yang bekerja dengan perjanjian kerja waktu tertentu yang didasarkan atas selesainya pekerjaan tertentu, tidak otomatis menjadi pekerja permanen setelah bekerja lebih dari 2 tahun berturut-turut. Lihat Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. 100 tahun 2004.

2. Besarnya THR untuk pekerja borongan = upah rata-rata dalam 12 bulan terakhir. Lihat Keputusan Menteri Tenaga Kerja No. 102 tahun 2004.

Category: Product #: Regular price:$ (Sale ends ) Available from: Condition: Good ! Order now!
Reviewed by on. Rating:


Anda dapat mengirim pertanyaan konsultasi dengan mengisi form berikut.




HR Summit

Komentar Terkini

Gudang Data

Event HR