Menghitung Gaji Karyawan Cuti Hamil dan Klaim-klaim Kesehatan Lainnya | PortalHR.com

PortalHR

BPJS Ketenagakerjaan

Compensation & Benefit

photo

Menghitung Gaji Karyawan Cuti Hamil dan Klaim-klaim Kesehatan Lainnya

Oleh : Wiwiek Wijanarti
Tentang Penulis
Senin, 12 Juli 2010 - 8:12 WIB

Pertanyaan

Bagaimanakah perhitungan gaji untuk karyawan yang sedang cuti melahirkan? Bagaimanakah pula perhitungan claim medical untuk rawat inap, biaya pengobatan, dan kaca mata?


Marina C. Ardinata


Jawaban

Sesuai UU 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan, karyawan perempuan berhak cuti selama 3 bulan dengan mendapat upah penuh (silakan cek pasal 82 & 84). Yang tidak diperoleh karyawan yang cuti melairkan adalah komponen gaji yang penghitungannya berdasarkan kehadiran di kantor (misal uang makan, transport, operasional).

Penggantian biaya kesehatan: berobat jalan, rawat inap, kacamata merupakan komponen kesejahteraan yang merupakan kebijakan perusahaan dan diatur oleh masing-masing perusahaan; sebaiknya dituangkan secara tertulis dan resmi bisa dalam bentuk Surat Keputusan Direksi, dimasukkan dalam peraturan perusahaan maupun dalam surat edaran.

Untuk menetapkan besaran penggantian biaya kesehatan harap melakukan survei harga dokter, rumah sakit, toko optik agar dapat menentukan besaran yang sesuai bagi karyawan dan sesuai dengan kemampuan perusahaan.

Category: Product #: Regular price:$ (Sale ends ) Available from: Condition: Good ! Order now!
Reviewed by on. Rating:


Anda dapat mengirim pertanyaan konsultasi dengan mengisi form berikut.




Komentar Terkini

Gudang Data

Event HR