PortalHR

HR Strategis

photo

Job Description dan Struktur Organisasi SOS

Oleh : Rizki Nugroho FA MM
Tentang Penulis
Rabu, 24 Oktober 2012 - 6:24 WIB

Pertanyaan

Saya mau tanya seputar Job desk & Struktur organisasi SOS: 1. Bagaimana struktur organisasi SOS yang efektif? 2. Mohon disharing contoh jobdesk SOS (sales operation support) 3. Idealnya SOS itu di bawah dept apa? atau lebih baik berdiri sendiri?   terima kasih


Bintang


Jawaban

Untuk job descriptions dan struktur organisasi dapat berbeda-beda di setiap organisasi, tergantung industri dimana perusahaan berada, kondisi perusahaan, proses bisnis. Namun sebagaimana nama dan nature -nya unit/bagian “support” maka akan terhubung dengan unit yang di “support“nya. Dalam hal ini, unit sales operations support dapat berada pada lingkup organisasi sales operations atau operations jika direktorat yang menangani sales dan operations berbeda.

Yang saya temui di beberapa organisasi, biasanya unit sales berada di lingkup organisasi Direktorat Bisnis dan sales operations support berada di Direktorat operations. Namun kembali, hal ini dapat disesuaikan dengan kondisi dan proses di masing-masing perusahaan karena sejatinya pertimbangan peletakan unit pada struktur organisasi adalah hubungan proses penciptaan, koordinasi hingga percepatan-percepatan proses dengan mempersingkat rantai birokrasi, dan sebagainya. Pada sisi lain dapat juga dimasukkan pertimbangan kapasitas pimpinan unit hingga besar tim yang dikelola/ efektivitas rentang pengaruh.

Untuk job desc bisa di benchmark dengan organisasi sejenis atau mini-research di internet, namun jika ingin contoh-contoh lain bisa hubungi kami di info@peopleconsulting.co.id. Terima kasih


Anda dapat mengirim pertanyaan konsultasi dengan mengisi form berikut.




Komentar Terkini

Gudang Data

Event HR