Bagaimana Menghitung Uang Pengganti Cuti? | PortalHR.com

PortalHR

IDSL

Compensation & Benefit

photo

Bagaimana Menghitung Uang Pengganti Cuti?

Oleh : Wiwiek Wijanarti
Tentang Penulis
Jumat, 13 Agustus 2010 - 3:19 WIB

Pertanyaan

Bagaimana ketentuan dan perhitungannya apabila karyawan mengundurkan diri dan berhak mendapat uang pengganti cuti yang belum diambil, mengingat cuti tidak dapat diganti dengan uang?


Andina


Jawaban

Cuti dapat diganti dengan uang, dihitung proporsional terhadap gaji 1 bulan. Bagi mereka yang masuk 5 hari dalam seminggu maka hitungan proporsional gaji per hari adalah satu per 21 (1/21). Bagi yang masuk 6 hari dalam seminggu maka hitungan proporsional gaji per hari adalah satu per 25 (1/25).

Sebagai ilustrasi, misalnya cuti yang belum diambil adalah 5 hari, waktu kerja perusahaana adalah 6 hari dalam seminggu dan gaji karyawan adalah Rp 1.500.000,- maka uang ganti cuti = (5/25)X Rp 1.500.000,- = Rp.300.000,-


Anda dapat mengirim pertanyaan konsultasi dengan mengisi form berikut.




Komentar Terkini

Gudang Data

Event HR