PortalHR

HRIS Expo & Conference

Job Description

Uraian Jabatan General Manager


URAIAN JABATAN

Identitas Jabatan
Nama Jabatan : General Manager
Departemen : Umum
Atasan langsung : Direktur Utama
Bawahan langsung : Manager

Tujuan Jabatan
Bertanggung jawab atas implementasi kebijakan perusahaan dan memastikan berjalannya peraturan perusahaan serta kesesuaiannya dengan objektif dan strategi perusahaan sesuai target bisnis perusahaan secara menyeluruh

Tanggung Jawab Utama
No
Uraian
Skala Waktu H/M/B/T
1

Merencanakan strategi implementasi atas kebijakan perusahaan secara menyeluruh agar dapat dijalankan secara optimal

T/B
2

Memonitor pelaksanaan kebijakan dan strategi perusahaan serta memastikan kelancaran pelaksanaannya agar dapat berjalan secara maksimal dan tepat

T/B
3

Mengontrol dan mengevaluasi implementasi strategi agar memperoleh masukan strategis sebagai usulan untuk kebijakan tahun berikutnya

B/M
4

Mengevaluasi dan menganalisa hasil implementasi strategi perusahaan serta mencari usulan atas pemecahan masalah yang timbul

B/M
5

Mengarahkan fungsi setiap departemen dalam menjalankan strategi perusahaan

B/M
H : Harian, M : Mingguan, B : Bulanan, T : Tahunan

Indikator
Financial
:
1.

Area Pemasaran

   
2.
Pengeluaran
   
3.
Biaya Operasional
   
4.
Income
   
5.
Revenue
   
6.
Sales Turn Over
   
7.
Penggunaan Aset : Set Komputer dan Aset Fasilitas lainnya
   
 
 
Non Financial
:
1.

Atasan Langsung : Direktur Utama

   
2.
Atasan Tidak Langsung : Komisaris
   
3.
Bawahan Langsung : Manager, jumlah : 5
      Bawahan Langsung : Branch Manager, jumlah : 15
   
4.
Bawahan Tidak Langsung : Staff lainnya, jumlah :

Dimensi
1.

Memutuskan strategi  kebijakan per bulan dalam implementasi strategi per tahun

2.

Menangani masalah strategis dalam implementasi kebijakan perusahaan

3.

Memutuskan permasalahan tehnis strategis harian


Spesifikasi Jabatan
1.
Usia (Minimum)
:
35 tahun
2.
Pendidikan (Minimum)
:
Master (S2) Jurusan : Bisnis, Manajemen, Marketing, Keuangan
3.
Pengalaman Kerja (Minimum)
:
5 tahun sebagai manager di bidang business development dan marketing di industri sejenis
4.
Keahlian Khusus
:
 
Teknis
:
Komunikasi, Presentasi, Marketing
      Keuangan, Bisnis Development, Management
Produk
:
Product Knowledge secara luas
      Market Knowledge
Manejerial
:
Leadership, People Management
      Analitycal thinking, Problem Solving
5.
Karakteristik
:
Supel, komunikatif / networking
      Kreatif, berwawasan luas
      Tegas dan berwibawa
6.
Syarat Khusus Lainnya
:
-

Struktur Organisasi





Komentar Terkini

Gudang Data

Event HR