Learning & Development
Karyawan yang Bagus pun (Masih) Perlu Support
Rabu, 21 November 2007 - 10.42 WIBSudah menjadi pengetahuan umum bahwa level staf memainkan peranan penting dalam pertumbuhan perusahaan. Namun, banyak organisasi gagal mewujudkan fakta yang sederhana itu. Selanjutnya
Google Utamakan Pengembangan (Karir) Karyawan
Selasa, 20 November 2007 - 14.21 WIBSalah satu Direktur HR Google mengungkapkan bahwa sukses besar yang berlangsung dalam waktu cepat membuat perusahaan internet tersebut menghadapi masalah-masalah kepegawaian yang khas. Selanjutnya
Investasi di Daerah Alternatif Atasi Pengangguran
Senin, 19 November 2007 - 10.41 WIBBanyak kaum pengusaha dan pimpinan perusahaan yang belum sepenuhnya menyadari bahwa dewasa ini, daerah merupakan magnet besar; denyut invetasi ada di kabupaten-kabupaten. Selanjutnya
Orang HR Belum Anggap Penting Faktor Work/Life Balance
Rabu, 14 November 2007 - 10.32 WIBBanyak karyawan pindah kerja untuk memburu fasilitas yang memungkinkan mereka punya waktu banyak untuk kehidupan pribadi/keluarga. Tapi, orang HR sendiri ternyata belum menganggap fasilitas itu penting. Selanjutnya
Talent Pool Sebaiknya Optional dan Tidak Obral Janji
Kamis, 1 November 2007 - 15.16 WIBDalam soal suksesi, banyak perusahaan telah meninggalkan pendekatan tradisional yang hanya melihat ke bawah, dan mulai menggantinya dengan apa yang disebut acceleration pool. Selanjutnya
Perusahaan Harus Siap Sambut Generasi Y
Rabu, 31 Oktober 2007 - 13.21 WIBUcapkan selamat datang kepada mereka yang disebut sebagai Generasi Y. Siapa mereka? Kaum pengusaha dan jajaran pemimpin perusahaan harus mengenalinya dengan baik. Selanjutnya
“Entrepreneur” Ampuh Atasi Kemiskinan
Selasa, 30 Oktober 2007 - 11.14 WIBSemangat kewirausahaan merupakan salah satu instrumen efektif untuk menghapus kemiskinan dan mengejar ketertinggalan sebuah bangsa. Sebab, para wirausaha selalu membuka lapangan kerja, bukan mencari kerja. Selanjutnya
Perusahaan Perlu Berbuat Lebih Banyak untuk Mengikat Karyawan
Kamis, 25 Oktober 2007 - 12.35 WIBSebagian besar karyawan di seluruh dunia ternyata menilai bahwa atasan-atasan mereka tidak berbuat banyak untuk memotivasi anak buah, dan gagal mendorong mereka untuk berkontribusi pada organisasi. Selanjutnya
Perusahaan Gagal Pahami Prioritas Karyawan
Rabu, 24 Oktober 2007 - 14.53 WIBDua dari tiga perusahaan di seluruh dunia masih menghadapi masalah dalam mempertahankan karyawan terbaik dan memiliki keahlian penting. Selanjutnya
Hanya Sepertiga Karyawan yang Benar-benar Loyal
Rabu, 26 September 2007 - 12.08 WIBProporsi antara karyawan yang tidak punya komitmen pada organisasi dan cenderung pindah kerja setelah dua tahun jauh lebih besar ketimbang mereka yang benar-benar loyal. Selanjutnya
Komentar Terkini
- ada free trialnya tidak?... oleh Adhi Pradono H
- bagaimana jika di suatu surat perjanjian kontrak pihak pertama ( HR ) tidak menanda tangani nya , tp... oleh rio
- cantik itu relatif...jelek itu mutlak... oleh Adhi Pradono H
- dengan hormat, saya mau melaporkan gaji saya tahun 2013 belum ada kenaikan dari perusahaan global s... oleh yonathan.
- Indonesia ga akan bisa maju! Sedikit-sedikit libur. Dengan meliburkan hari Buruh, menandakan pemerin... oleh Agus
Gudang Data
Event HR
-
Kamis, 30 Mei 2013
Mengurai Polemik Outsourcing (BALI)
Sponsored Links
-
LokerDirektori.com
Submit lowongan kerja di sini