HR Strategis
Apakah Karyawan Boleh Menolak Mutasi?
Rabu, 30 Januari 2013 - 06.25 WIBOleh : N Krisbiyanto
Pertanyaan :
Sebelum manajer, saya menjabat sebagai analis wilayah Jakarta Selatan. Per April 2011 saya dipromosikan ke posisi tsb di atas (area Jawa Barat) tanpa ada penyesuaian gaji sampai dengan saat ini padahal secara job coverage dan jumlah anak buah yang saya pimpin bertambah 6 kali lipat dari sebelumnya. Selanjutnya
Hak Cuti Karyawan dan Cuti Bersama
Senin, 28 Januari 2013 - 09.35 WIBOleh : N Krisbiyanto
Pertanyaan :
Di perusahaan kami diberlakukan hak cuti 12 hari bagi karyawan. Adapun cuti bersama tahun baru, hari raya diambil dari 12 hari tersebut. Sehingga cuti untuk keperluan pribadi karyawan kurang dari 12 hari karena terpotong cuti bersama. Selanjutnya
Pemotongan Upah Pekerja
Rabu, 23 Januari 2013 - 11.29 WIBOleh : N Krisbiyanto
Pertanyaan :
Saya seorang baru di HRD. Pada perusahaan saya mulai akhir Agustus kemarin diberlakukan sistem pemotongan gaji proporsional bagi karyawan yang tidak masuk kerja karena bolos ataupun izin tetapi bukan izin yang ditanggung perusahaan (menikah, saudara meninggal, dll). Selanjutnya
Haruskah Merevisi Gaji Sesuai UMP Walaupun Perusahaan Rugi?
Senin, 21 Januari 2013 - 11.10 WIBOleh : Ardiningtyas Pitaloka
Pertanyaan :
Setelah terbit SK Gubernur DKI Jakarta yang menetapkan UMP sebesar Rp. 2.2 juta, maka kami harus merevisi upah karyawan. Namun, pada sisi perusahaan masih mengalami kerugian pada satu tahun terakhir. Selanjutnya
Hak dan Kewajiban Tenaga Freelance
Rabu, 16 Januari 2013 - 06.04 WIBOleh : Rizki Nugroho FA MM
Pertanyaan :
Saya adalah pekerja Kontrak di perusahaan X. Setelah 2 tahun bekerja, tidak ada pengangkatan karyawan kontrak menjadi karyawan tetap. Namun, perusahaan memberikan penawaran untuk menjadi tenaga freelance. Selanjutnya
Bagaimana Menghadapi Karyawan yang Tidak Menghargai HRD-nya?
Senin, 14 Januari 2013 - 10.26 WIBOleh : N Krisbiyanto
Pertanyaan :
@portalhr Bagaimana menghadapi karyawan yang tidak menghargai hrdnya? Selanjutnya
Orang HR kok BIGOS
Rabu, 9 Januari 2013 - 09.48 WIBOleh : N Krisbiyanto
Pertanyaan :
Bagaimana menghadapi HRM yang bigos (biang gosip)? Selanjutnya
Cara Menyusun Peta Karir
Senin, 7 Januari 2013 - 11.17 WIBOleh : Rizki Nugroho FA MM
Pertanyaan :
Tim PortalHR, saya ingin mengajukan pertanyaan dan sedikit konsultasi melalui forum ini tentang program Career mapping. Posisi saya saat ini sebagai HRD Manager, dan yang ingin saya tanyakan adalah bagaimana cara penyusunan career mapping… Selanjutnya
Jeda Setelah Perpanjangan Kontrak
Rabu, 2 Januari 2013 - 06.28 WIBOleh : N Krisbiyanto
Pertanyaan :
Di perusahaan kami, operator baru kami kontrak 6 bulan. Setelah itu diperpanjang kontraknya 6 bulan. Secara aturan UU No 13 th 2003, setelah perpanjangan kontrak harus jeda minimal 30 hari, baru diperbarui kontraknya. Yang jadi pertanyaan, apakah boleh jedanya tidak 30 hari. Hanya 2 hari, misalnya. Selanjutnya
Menghadapi Politik Kantor
Senin, 31 Desember 2012 - 10.40 WIBOleh : Rizki Nugroho FA MM
Pertanyaan :
Terkait office politic. Apakah dalam prakteknya HR Department harus memainkan peranan dalam menjalankan office politic juga dalam membina hubungan dengan karyawan dan atau membuat setiap keputusan? Mengingat sebagai tugas dan fungsi dari HRD adalah sebagai Services Department dan penyeimbang hak dan kewajiban karyawan. Selanjutnya
Komentar Terkini
- ada free trialnya tidak?... oleh Adhi Pradono H
- bagaimana jika di suatu surat perjanjian kontrak pihak pertama ( HR ) tidak menanda tangani nya , tp... oleh rio
- cantik itu relatif...jelek itu mutlak... oleh Adhi Pradono H
- dengan hormat, saya mau melaporkan gaji saya tahun 2013 belum ada kenaikan dari perusahaan global s... oleh yonathan.
- Indonesia ga akan bisa maju! Sedikit-sedikit libur. Dengan meliburkan hari Buruh, menandakan pemerin... oleh Agus
Gudang Data
Event HR
-
Kamis, 30 Mei 2013
Mengurai Polemik Outsourcing (BALI)
Sponsored Links
-
LokerDirektori.com
Submit lowongan kerja di sini