PortalHR

HR Strategis

photo

Sistem Upah untuk Sistem Kerja Paket

Rabu, 5 Juni 2013 - 15.28 WIB

Oleh : David Tampubolon

Pertanyaan :

Apakah dalam sistem kerja paket dengan suatu perjanjian dalam PKWT upah lembur untuk hari libur resmi atau libur nasional dapat ditiadakan karena sudah dimasukkan dalam sistem upah sistem kerja paket? Selanjutnya


photo

Bagaimana HR Menyikapi Lost Time

Senin, 3 Juni 2013 - 10.26 WIB

Oleh : David Tampubolon

Pertanyaan :

Bagaimana seorang HR menyikapi LOST TIME yang terjadi dalam praktek sehari-hari, di satu sisi management menuntut waktu kerja 173 jam per bulan itu harus terlaksana full, dan jika tidak maka harus diberi punishment.. Selanjutnya


photo

Membangun Minat Belajar Pekerja Pabrik

Rabu, 29 Mei 2013 - 14.57 WIB

Oleh : David Tampubolon

Pertanyaan :

Dalam organisasi manufacturing (pabrik), dimana selama ini yang dituntut lebih kepada technical skill dengan tingkat kualifikasi pendidikan karyawan yang relatif rendah, padahal kondisi penjualan secara internasional relatif bagus. Selanjutnya


photo

Kenaikan Golongan untuk Karyawan yang Melanjutkan Kuliah

Rabu, 22 Mei 2013 - 06.10 WIB

Oleh : David Tampubolon

Pertanyaan :

Dear Pak Andreas S,
Sungguh semangat yang baik sekali di dalam perusahaan Bapak, apabila karyawannya masih mau melanjutkan belajar, dan memang belajar tidak memiliki batasan usia, sehingga semangat para karyawannya untuk berkembang dalam tingkat pribadi diharapkan dapat meningkatkan semangat berkembang dalam … Selanjutnya


photo

Dampak IPO terhadap Semua Karyawan

Rabu, 27 Februari 2013 - 15.33 WIB

Oleh : David Tampubolon

Pertanyaan :

Saya seorang karyawan di perusahaan yang bergerak di bidang jasa,yang selangkah lagi melakukan proses IPO,yang ingin saya tanyakan proses serta dampak apa saja yang terjadi kepada semua jajaran penggerak perusahaan dari Front Office hingga Back Office Selanjutnya


photo

Membuat Sistem HRD Secara Global

Rabu, 20 Februari 2013 - 09.36 WIB

Oleh : N Krisbiyanto

Pertanyaan :

Bagaimana cara membuat system ke-HRD-an secara global, dan cara merancang program kerjanya berdasarkan system tsb? Mohon dibantu penjelasannya.
Selanjutnya


photo

Apakah Karyawan Boleh Menolak Mutasi?

Rabu, 30 Januari 2013 - 06.25 WIB

Oleh : N Krisbiyanto

Pertanyaan :

Sebelum manajer, saya menjabat sebagai analis wilayah Jakarta Selatan. Per April 2011 saya dipromosikan ke posisi tsb di atas (area Jawa Barat) tanpa ada penyesuaian gaji sampai dengan saat ini padahal secara job coverage dan jumlah anak buah yang saya pimpin bertambah 6 kali lipat dari sebelumnya. Selanjutnya


photo

Hak Cuti Karyawan dan Cuti Bersama

Senin, 28 Januari 2013 - 09.35 WIB

Oleh : N Krisbiyanto

Pertanyaan :

Di perusahaan kami diberlakukan hak cuti 12 hari bagi karyawan. Adapun cuti bersama tahun baru, hari raya diambil dari 12 hari tersebut. Sehingga cuti untuk keperluan pribadi karyawan kurang dari 12 hari karena terpotong cuti bersama. Selanjutnya


photo

Pemotongan Upah Pekerja

Rabu, 23 Januari 2013 - 11.29 WIB

Oleh : N Krisbiyanto

Pertanyaan :

Saya seorang baru di HRD. Pada perusahaan saya mulai akhir Agustus kemarin diberlakukan sistem pemotongan gaji proporsional bagi karyawan yang tidak masuk kerja karena bolos ataupun izin tetapi bukan izin yang ditanggung perusahaan (menikah, saudara meninggal, dll). Selanjutnya


photo

Haruskah Merevisi Gaji Sesuai UMP Walaupun Perusahaan Rugi?

Senin, 21 Januari 2013 - 11.10 WIB

Oleh : Ardiningtyas Pitaloka

Pertanyaan :

Setelah terbit SK Gubernur DKI Jakarta yang menetapkan UMP sebesar Rp. 2.2 juta, maka kami harus merevisi upah karyawan. Namun, pada sisi perusahaan masih mengalami kerugian pada satu tahun terakhir. Selanjutnya




Komentar Terkini

Gudang Data

Event HR