Organisasi & Kepemimpinan
Bagaimana Penilaian pada Atasan?
Kamis, 31 Mei 2012 - 11.06 WIBOleh : Wiwiek Wijanarti
Pertanyaan :
Bawahan dinilai oleh atasan sudah biasa. Tetapi bagaimana melakukan hal sebaliknya? Selanjutnya
Bagaimana Cara Membuat Career Planning?
Senin, 30 April 2012 - 08.37 WIBOleh : Mira Gardiana
Pertanyaan :
Bagaimana cara membuat pedoman career planing, dan langkah apa yang harus dilakukan untuk membuat career planing? Selanjutnya
Menggali Kompetensi melalui LGD atau Case Study?
Kamis, 12 Januari 2012 - 14.12 WIBOleh : Ardiningtiyas Pitaloka
Pertanyaan :
Bagaimana cara menggali kompetensi di dalam organisasi. Apakah melalui Leaderless Group Discussion atau dengan pendekatan Case Study. Simak tips berikut ini.
Selanjutnya
Struktur Organisasi di Lembaga Pendidikan
Senin, 1 November 2010 - 15.50 WIBOleh : Bambang Supriyanto
Pertanyaan :
Jawaban:
1.Ada posisi General Manager (GM) di antara Director dengan Manager, untuk suatu organisasi yang tidak terlampau besar dengan pergerakan proses produksi yang tidak terlalu cepat (beda dengan perusahaan manufakturing misalnya) terlalu berlebihan. Tugas Director adalah mengawasi dan mengkordinir para Manager. … Selanjutnya
Luluasan SMU Ditempatkan di HRD, Mampukah?
Rabu, 23 Juni 2010 - 11.20 WIBOleh : Bambang Supriyanto
Pertanyaan :
Untuk seseorang bekerja/bertugas menangani urusan sumber daya manusia (HR), harus terlebih dahulu belajar tentang teknik pengelolaannya. Tingkat kerumitan atau kecanggihan teknik pengelolaan HR antara lain tergantung oleh besar atau kecilnya perusahaan, jumlah karyawan, perusahaan dalam negeri/domestik atau multinasional.
Sebagai orang yang … Selanjutnya
Pemasaran di Bawah Finance, Mungkinkah?
Rabu, 21 April 2010 - 13.12 WIBOleh : Bambang Supriyanto
Pertanyaan :
Fungsi Pemasaran berada di bawah fungsi Finance terkesan memaksakan diri karena secara sifat atau cakupan tanggung jawab atau <I>output</I> dari pemasaran lebih dekat dengan produksi atau <I>operations</I>. Untuk sementara bisa saja mungkin karena masih dalam proses reorganisasi. Tapi kalau menjadi … Selanjutnya
Apakah Setiap Perusahaan Wajib Punya Peraturan?
Selasa, 9 Maret 2010 - 11.01 WIBOleh : Wiwiek Wijanarti
Pertanyaan :
Menurut UU no. 13 tahun 2003 pasal 108 ayat 1: Pengusaha yang mempekerjakan pekerja/buruh sekurang-kurangnya 10 (sepuluh) orang wajib membuat peraturan perusahaan yang mulai berlaku setelah disahkan oleh Menteri atau pejabat yang ditunjuk.
Dengan demikian perusahaan Anda wajib memiliki Peraturan Perusahaan, … Selanjutnya
Perusahaan Dijual, Bisakah Masa Kerja Karyawan Dinolkan?
Senin, 19 Oktober 2009 - 15.49 WIBOleh : Bambang Supriyanto
Pertanyaan :
Dalam suatu keadaan di mana perusahaan dijual ke perusahaan lain, UU Ketenagakerjaan tidak mengatur atau pun mewajibkan perusahaan baik yang mengakuisisi maupun yang terakuisisi untuk membayar pesangon dan me-reset masa kerja mulai dari nol di perusahaan baru.
Membayar pesangon jelas menyangkut … Selanjutnya
Bagaimana HRD Membenahi Perusahaan Keluarga?
Rabu, 2 September 2009 - 17.23 WIBOleh : Bambang Supriyanto
Pertanyaan :
1. Perusahaan keluarga memang mempunyai karakteristik yang cukup unik. Seharusnya suatu perusahaan apa pun dikelola berdasarkan cara profesional dengan menerapkan prinsip-prinsip GCG (good corporate governance) yaitu: transparency, accountability, responsibility, independency, dan fairness.
2. HRD sebaiknya meminta konfirmasi kepada pemilik dan/atau … Selanjutnya
Bolehkan Satu Orang Pegang 3 Jabatan Manajer?
Senin, 31 Agustus 2009 - 14.58 WIBOleh : Bambang Supriyanto
Pertanyaan :
Tentang ketentuan siapa menjabat sebagai apa di perusahaan, hukum tidak mengatur hal tersebut. Dalam perusahaan, lazim saja satu posisi merangkap beberapa fungsi, misalnya Manager Finance, Human Resources, IT tugasnya meliputi masalah keuangan, human resources, dan information technology. Ada juga jabatan … Selanjutnya
Komentar Terkini
- ada free trialnya tidak?... oleh Adhi Pradono H
- bagaimana jika di suatu surat perjanjian kontrak pihak pertama ( HR ) tidak menanda tangani nya , tp... oleh rio
- cantik itu relatif...jelek itu mutlak... oleh Adhi Pradono H
- dengan hormat, saya mau melaporkan gaji saya tahun 2013 belum ada kenaikan dari perusahaan global s... oleh yonathan.
- Indonesia ga akan bisa maju! Sedikit-sedikit libur. Dengan meliburkan hari Buruh, menandakan pemerin... oleh Agus
Gudang Data
Event HR
-
Kamis, 30 Mei 2013
Mengurai Polemik Outsourcing (BALI)
Sponsored Links
-
LokerDirektori.com
Submit lowongan kerja di sini