PortalHR

Hubungan Karyawan

photo

Pengertian Jurisprudensi dan Apakah Dapat Dijadikan Dasar Hukum

Rabu, 8 Mei 2013 - 14.09 WIB

Oleh : David Tampubolon

Pertanyaan :

Salam Bapak Pengasuh. Saya ingin bertanya apa pengertian dari jurisprudensi dan apakah jurisprudensi dapat dijadikan dasar hukum dalam menyelesaikan perkara hubungan industrial. Trims Selanjutnya


photo

Kerja Beberapa Tahun Masih Kontrak

Senin, 1 April 2013 - 13.07 WIB

Oleh : David Tampubolon

Pertanyaan :

Saya sudah bekerja di perusahaan ini mulai bulan Desember 2009 s.d sekarang (Februari 2013). Dari awal status kepegawaian kami masih kontrak bahkan saat ini saya belum menerima kontrak baru tapi masih tetap menerima gaji. Selanjutnya


photo

Rangkap Posisi dan Overload

Senin, 18 Maret 2013 - 07.04 WIB

Oleh : David Tampubolon

Pertanyaan :

Saya bekerja di perusahaan swasta dengan jabatan staff, tetapi dibebankan rangkap posisi yang cukup menyita waktu dan tergolong overload, sudah beberapa kali saya coba diskusikan ke Management tetapi tidak membuahkan hasil. Selanjutnya


photo

Perjanjian Kerja Hanya Formalitas untuk Posisi Keamanan?

Senin, 25 Februari 2013 - 09.45 WIB

Oleh : David Tampubolon

Pertanyaan :

Saya ditugaskan membuat surat kerja dan perjanjian kerjasama dengan sesama perusahaan outsourcing, khususnya di bidang penyediaan tenaga pengamanan namun terbatas pada pengetahuan dan apa yang diperjanjikannya. mohon di jelaskan: 1. adakah surat kerja namun tidak formal atau hanya sebatas formalitas tanpa adanya perjanjian dan yang bertanda tangan, dengan alasan jabatan tersebut hanya untuk watchmen “jatah Preman”? Selanjutnya


photo

Diminta Mengundurkan Diri Karena Kesalahan

Rabu, 13 Februari 2013 - 11.12 WIB

Oleh : David Tampubolon

Pertanyaan :

Saya seorang karyawan yang telah bekerja sejak 2004, saya melakukan kesalahan yaitu menahan uang perusahaan. Pihak perusahaan meminta saya mengundurkan diri karena telah melakukan kesalahan tersebut tetapi saya minta di-PHK. Selanjutnya


photo

Tata Cara PHK

Rabu, 7 November 2012 - 06.41 WIB

Oleh : Bambang Supriyanto

Pertanyaan :

Ada yang mau saya tanyakan tentang proses PHK, sesuai dengan UU no 2 tahun 2004 tentang tata cara PHK, saya sudah melakukan proses bipartite, tetapi setiap kali selesai bipartite pihak karyawan tidak bersedia untuk menandatangani risalah tersebut Selanjutnya


photo

Perjanjian Khusus Cuti Hamil

Senin, 24 September 2012 - 10.30 WIB

Oleh : Bambang Supriyanto

Pertanyaan :

Di perusahaan saya bekerja, bagi karyawan kontrak yang ingin cuti hamil, diwajibkan menandatangani perjanjian khusus cuti hamil yang mewajibkan karyawan kontrak menyelesaikan sisa masa kerja setelah cuti hamil. Selanjutnya


photo

Sistem Kerja Rangkap (Cluster)

Senin, 17 September 2012 - 09.30 WIB

Oleh : Bambang Supriyanto

Pertanyaan :

Saya bekerja di PTA dan ada PTB (satu grup) yang beroperasi juga di satu lokasi pertambangan. Manajemen berencana untuk melakukan sistem kerja cluster antara PTA dan PTB tetapi hanya beberapa divisi saja. Selanjutnya


photo

Hak-hak Karyawan karena Pemindahan Kerja

Senin, 3 September 2012 - 06.16 WIB

Oleh : Bambang Supriyanto

Pertanyaan :

Saya adalah Karyawan PKWT (bukan outsourcing). Penempatan awal kerja di kantor representatif Jakarta, kemudian setelah 6 bulan saya dipindahkan ke Kantor Pusat Cilegon. Selanjutnya


photo

Habis Kontrak PKWT Tidak Diperpanjang

Rabu, 8 Agustus 2012 - 06.24 WIB

Oleh : Bambang Supriyanto

Pertanyaan :

Bagaimana status hukum seorang karyawan yang di dalam daftar suatu perusahaan termasuk karyawan kontrak (PKWT), sedangkan kontrak yang dibuat sudah berakhir dalam waktu lebih dari dua tahun habisnya kontrak Selanjutnya


  1. Halaman :
  2. 1
  3. 2
  4. 3
  5. 4
  6. 5
  7. 6
  8. 7
  9. ...
  10. 20


Komentar Terkini

Gudang Data

Data Lainnya

Event HR

Event Lainnya