Compensation & Benefit
Pesangon untuk Karyawan Pensiun
Senin, 20 Mei 2013 - 15.54 WIBOleh : Josephine Regina
Pertanyaan :
Karyawan saya ada yang sudah memasuki usia pensiun (55 tahun) bulan April 2012. Apakah perusahaan wajib memberikan uang pesangon buat karyawan tersebut? Selanjutnya
Hak Karyawan PHK Karena Perusahaan Rugi
Rabu, 15 Mei 2013 - 10.33 WIBOleh : David Tampubolon
Pertanyaan :
Perusahaan kami mengalami kerugian. Perusahaan berencana mem-PHK beberapa karyawan, termasuk saya. Lama masa kerja saya 2 tahun lebih 2 bulan. Pertanyaan saya adalah, Hak-hak apa saja yang akan saya peroleh, dan apakah THR dihitung prorate? Selanjutnya
Hak Karyawan yang Memasuki Usia Pensiun
Senin, 6 Mei 2013 - 11.40 WIBOleh : Josephine Regina
Pertanyaan :
Saya ingin bertanya tentang hak-hak yang didapatkan oleh karyawan yang memasuki masa pensiun, apakah sama dengan yang diterima karyawan aktif? Selanjutnya
Tunjangan Tetap dan Tidak Tetap
Senin, 29 April 2013 - 15.08 WIBOleh : Josephine Regina
Pertanyaan :
Mau tanya komponen gaji saya meliputi gaji pokok, premi hadir, uang makan, tunjangan jabatan, lunsum, extra yang saya tanyakan.. yang termaksud upah pokok, tunjangan tetap dan tunjangan tidak tetap yang mana, karena kalo saya hitung gaji pokok saya kurang dari 75 % dari take home pay.. Selanjutnya
Membuat Penilaian Karyawan Sebagai Dasar Kenaikan Gaji
Rabu, 24 April 2013 - 11.15 WIBOleh : Josephine Regina
Pertanyaan :
Saya mendapat tugas untuk melakukan penilaian kerja karyawan yang hasilnya nanti akan digunakan sebagai acuan kenaikan gaji karyawan tsb. Bisakah Ibu membantu saya untuk mendapatkan Questioner2nya & bagaimana cara penilaiannya? Selanjutnya
Penghitungan Upah Lembur
Senin, 22 April 2013 - 11.59 WIBOleh : Ralph Tehupuring
Pertanyaan :
Saya mau tanya apabila saya melakukan overtime dari jam 17.00 sampai 05.00 am berapakah total jam yang akan saya peroleh mohon bantuannya untuk mengetahui hal tersebut Selanjutnya
Sistem Grading dan Penggajian di Bank
Rabu, 17 April 2013 - 11.23 WIBOleh : Josephine Regina
Pertanyaan :
Selamat siang, saya diberi tugas untuk membuat sistem penggajian di kantor saya, jika boleh saya ingin mengetahui bagaimana sistem grading dan penggajian yang lazim diberlakukan pada sebuah bank, dari level teratas, bagian marketing, bagian operasional sampai dengan OB/sekuriti. Harapan saya, agar sistem penggajian yang baru bisa mengakomodir hak setiap bagian. Terima kasih. Selanjutnya
Dasar Hukum Pemotongan Gaji
Senin, 15 April 2013 - 13.35 WIBOleh : Ralph Tehupuring
Pertanyaan :
Selamat pagi pak, apabila karyawan tidak masuk kerja (bukan CUTI), bolehkah GaPoknya dipotong? (adakah dasar UU-nya?) kalau diperbolehkan bagaimana rumusan pemotongan GaPok tsb. Selanjutnya
Dana Pensiun dengan Masa Kerja 33 Tahun
Senin, 8 April 2013 - 14.47 WIBOleh : Ralph Tehupuring
Pertanyaan :
Saya ingin menanyakan informasi dana pensiun dengan masa kerja 33 Tahun dan gaji sekarang 4.000.000 Selanjutnya
Rasio Jumlah Karyawan dengan Jumlah Kamar
Rabu, 3 April 2013 - 08.46 WIBOleh : David Tampubolon
Pertanyaan :
Bagaimana menghitung rasio jumlah karyawan dengan total jumlah kamar? Apakah penghitungan rasio hanya menyertakan jumlah karyawan tetap dengan karyawan kontrak atau termasuk dengan daily worker dan outsourcing? Bagaimana dengan jumlah karyawan dengan tiap-tiap departemen? Selanjutnya
Komentar Terkini
- ada free trialnya tidak?... oleh Adhi Pradono H
- bagaimana jika di suatu surat perjanjian kontrak pihak pertama ( HR ) tidak menanda tangani nya , tp... oleh rio
- cantik itu relatif...jelek itu mutlak... oleh Adhi Pradono H
- dengan hormat, saya mau melaporkan gaji saya tahun 2013 belum ada kenaikan dari perusahaan global s... oleh yonathan.
- Indonesia ga akan bisa maju! Sedikit-sedikit libur. Dengan meliburkan hari Buruh, menandakan pemerin... oleh Agus
Gudang Data
Event HR
-
Kamis, 30 Mei 2013
Mengurai Polemik Outsourcing (BALI)
Sponsored Links
-
LokerDirektori.com
Submit lowongan kerja di sini