Compensation & Benefit
Bolehkah UMP Dipecah Jadi 2 Komponen?
Senin, 17 Juni 2013 - 11.30 WIBOleh : David Tampubolon
Pertanyaan :
Perusahaan kami mempekerjakan beberapa orang Sales. Bolehkah kami memberikan UMP dengan dipecah menjadi 2 komponen, yaitu 75% untuk Gaji Pokok dan 25% untuk tunjangan uang makan dan uang transport yang sifatnya variable? Selanjutnya
Kerja 15 Tahun, Jamsostek Baru Dibayarkan 5 Tahun
Senin, 27 Mei 2013 - 16.05 WIBOleh : Josephine Regina
Pertanyaan :
Saya butuh pencerahan, bagaimana jika karyawan resign atau pensiun setelah bekerja lebih dari 15 tahun, sedangkan pembayaran jamsostek (JHT) karyawan baru diikutkan selama sekitar 5 tahun yang lalu. Selanjutnya
Pesangon untuk Karyawan Pensiun
Senin, 20 Mei 2013 - 15.54 WIBOleh : Josephine Regina
Pertanyaan :
Dear Novita,
Pembayaran uang pesangon sesuai dengan UU no. 13/2003 adalah wajib. Program pensiun adalah berbeda dengan program JHT dari Jamsostek. Program pensiun diatur di dalam UU mengenai Dana Pensiun.
Terkait dengan pembayaran iuran JHT terhadap uang pesangon mungkin dapat mengacu berdasarkan … Selanjutnya
Hak Karyawan PHK Karena Perusahaan Rugi
Rabu, 15 Mei 2013 - 10.33 WIBOleh : David Tampubolon
Pertanyaan :
Perusahaan kami mengalami kerugian. Perusahaan berencana mem-PHK beberapa karyawan, termasuk saya. Lama masa kerja saya 2 tahun lebih 2 bulan. Pertanyaan saya adalah, Hak-hak apa saja yang akan saya peroleh, dan apakah THR dihitung prorate? Selanjutnya
Pengertian Jurisprudensi dan Apakah Dapat Dijadikan Dasar Hukum
Rabu, 8 Mei 2013 - 14.09 WIBOleh : David Tampubolon
Pertanyaan :
Salam Bapak Pengasuh. Saya ingin bertanya apa pengertian dari jurisprudensi dan apakah jurisprudensi dapat dijadikan dasar hukum dalam menyelesaikan perkara hubungan industrial. Trims Selanjutnya
Hak Karyawan yang Memasuki Usia Pensiun
Senin, 6 Mei 2013 - 11.40 WIBOleh : Josephine Regina
Pertanyaan :
Saya ingin bertanya tentang hak-hak yang didapatkan oleh karyawan yang memasuki masa pensiun, apakah sama dengan yang diterima karyawan aktif? Selanjutnya
Tunjangan Tetap dan Tidak Tetap
Senin, 29 April 2013 - 15.08 WIBOleh : Josephine Regina
Pertanyaan :
Mau tanya komponen gaji saya meliputi gaji pokok, premi hadir, uang makan, tunjangan jabatan, lunsum, extra yang saya tanyakan.. yang termaksud upah pokok, tunjangan tetap dan tunjangan tidak tetap yang mana, karena kalo saya hitung gaji pokok saya kurang dari 75 % dari take home pay.. Selanjutnya
Membuat Penilaian Karyawan Sebagai Dasar Kenaikan Gaji
Rabu, 24 April 2013 - 11.15 WIBOleh : Josephine Regina
Pertanyaan :
Saya mendapat tugas untuk melakukan penilaian kerja karyawan yang hasilnya nanti akan digunakan sebagai acuan kenaikan gaji karyawan tsb. Bisakah Ibu membantu saya untuk mendapatkan Questioner2nya & bagaimana cara penilaiannya? Selanjutnya
Penghitungan Upah Lembur
Senin, 22 April 2013 - 11.59 WIBOleh : Ralph Tehupuring
Pertanyaan :
Saya mau tanya apabila saya melakukan overtime dari jam 17.00 sampai 05.00 am berapakah total jam yang akan saya peroleh mohon bantuannya untuk mengetahui hal tersebut Selanjutnya
Sistem Grading dan Penggajian di Bank
Rabu, 17 April 2013 - 11.23 WIBOleh : Josephine Regina
Pertanyaan :
Selamat siang, saya diberi tugas untuk membuat sistem penggajian di kantor saya, jika boleh saya ingin mengetahui bagaimana sistem grading dan penggajian yang lazim diberlakukan pada sebuah bank, dari level teratas, bagian marketing, bagian operasional sampai dengan OB/sekuriti. Harapan saya, agar sistem penggajian yang baru bisa mengakomodir hak setiap bagian. Terima kasih. Selanjutnya
Komentar Terkini
- Harus segera mengenali diri... oleh Nur Muhammadian
- Calon karyawan harus di-'s... oleh Nur Muhammadian
- alhamdulillah.. selamat ya an udah sukses.. :)... oleh dewi c
- si Manajer Baru itu telah mempunyai mindset Human Capital, bukan Human Resource. SDM merupakan asset... oleh Adhi Pradono H
- Pak Edwan, Terima kasih atas masukan Anda. Kami akan cross check.. Salam, Admin... oleh admin
Gudang Data
Event HR
-
Kamis, 27 Juni 2013
Jobstreet HR Networking Event -
Rabu, 3 Juli 2013
Free Seminar “For Better Future”
Sponsored Links
-
LokerDirektori.com
Submit lowongan kerja di sini